شرایط احراز

• دارای مدرک تحصیلی مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، علوم تربیتی و یا رشته‌های تحصیلی مرتبط
• برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس سیاست‌ها و ماموریت‌ها
• اجرای فرآیند تامین نیروی انسانی و انجام امور اجرایی جذب و تعدیل نیروی انسانی
• تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه واحد برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
• ایجاد، تکمیل و به روزرسانی پایگاه داده ای از منابع انسانی مستعد و نیروی کار موجود در بازار
• تشکیل پرونده و انجام امور استخدامی
• ایجاد، تعریف و بروز آوری مشاغل و پست های مختلف سازمان و شرح وظایف و شرایط احراز هر شغل
• برآورد نیازهای منابع انسانی حال و آینده شرکت و برنامه ریزی برای جذب به موقع آن ها
• ثبت و نگهداری مشخصات و سوابق متقاضیان استخدام و بروز رسانی بانک اطلاعاتی مربوطه
• بروز آوری بانک اطلاعاتی داوطلبان ورود به شرکت و اعلام نتایج ارزیابی و گزینش به همه داوطلبان استخدام
• مهارت های تصمیم گیری
• مهارت مدیریتی و سازماندهی
• توان ارتباطی مناسب و روابط عمومی خوب
• توجه به جزئیات
• مسلط به کامپیوتر، نرم افزارهای اداری، زبان انگلیسی